高效能人士的七个习惯是什么？

相信很多伙伴听说过或者看过史蒂芬·柯维的 《高效能人士的七个习惯》， 这本书可以说是一本历久不衰的励志类书籍，从 1988 年到现在依然影响到很多人。书本中讲到高效能人士的七个习惯分别是 积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。 其中前三个习惯关注的是个人领域，紧接着三个关注的公众领域，最后一个就是要保持不断遵循前 6 个习惯。此外，这本书强调品行修养的同时，还强调了为人处世的技巧。保持这 7 个习惯说不定会赶超同龄人，说不定会让你的在职场脱颖而出，让你变得更加优秀！那么，本文就高效能人士七个习惯详展开话题，感兴趣的伙伴来看看吧~

1、积极主动—— 关注圈和影响圈

积极主动是指为 自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。 当我们面临抉择或者困难的时候，积极主动地去解决，这可以说是一种积极主动；此外，积极主动意味着我们要主动为自己的行为负责，而不是把责任推卸给他人或者一些客观条件。书中也讲述到两个概念，分别是 关注圈 和 影响圈 ，高效能者会专注于影响圈内的事情，并致力于把影响圈扩大，而低效能者则专注于关注圈，整天怨天尤人。 注：关注圈是个人遭遇的困境，影响圈是个人能掌控的事物。 点击图片即可免费使用绘制属于你自己的关注圈和影响圈吧