科技行业工程师通过他们的社交网络、技能和经验，有能力产生社会影响力。企业可以通过将商业实践与社会意识相结合，发挥其影响力。具备包容性的培训可以考虑到个人的背景和情况，最大程度地降低参与障碍，确保广泛的参与。这种包容性涵盖了种族、性别、神经多样性以及社会经济背景等多个方面。
在QCon 2023伦敦大会上，Germán Bencci 上谈到了具有社会责任感的企业。
Bencci 提到，在大多数情况下，社会影响力并不是企业所认为的那样。企业可以考虑小额慈善捐款、志愿服务日、校园演讲。Bencci 说，这并没有什么错，但企业可以通过专注于让自己的商业行为具有社会意识来产生更大的影响：
Bencci 建议，为了产生社会影响力，工程师和他们的企业应该尽可能地创造最好的产品，尽可能地盈利，但要仔细考虑创造产品的方式，以及如何在商业成功和影响力之间建立起紧密的联系：
Bencci 认为，人们需要接受教育和就业。他们想要拥有专业人士的生活。他们希望可以有工作、社会地位、同事。他们想要在企业里工作，有一份工资可以养家糊口，并成为孩子的榜样。人人都希望有机会成为专业人士。
Bencci 说，包容性培训意味着你要考虑各种不同的个人情况和背景，关键是人们拥有的时间和金钱，以及你可以提供哪些服务来最大限度地降低参与门槛。为了确保广泛参与，还需要对准并跟踪参与者的不同方面，包括种族、性别、神经多样性和社会经济背景。
Bencci 举了 CodeYourFuture 的例子。为了保证公平的代表性，该项目度量了参训人员的关键统计数据，涉及性别（40%是女性）、年龄（平均年龄 35 岁，20%的学员超过 40 岁）、种族（超过 70%是非欧洲/白人血统）、社会经济背景（78%生活在贫困线以下）和神经多样性（大约 30%的学员具有神经多样性）。
InfoQ 就如何创造社会影响力采访了Germán Bencci。
InfoQ：营利性企业能产生什么样的社会影响力？
InfoQ：包容性技术培训有什么影响？
InfoQ：企业可以做些什么来提升他们的社会影响力？
原文链接：
What Engineers and Companies Can Do to Increase Social Impact
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