「AI 作为一种基础性、驱动性的技术力量，正与千行百业进行深度融合。在企业的经营管理中，AI 如何走入业务场景，重塑生产、供应、交易、服务的流程与模式？
“AI+全场景智能服务“，将聚焦 AI 话题，带您走入企业场景，揭示 AI 技术如何驱动企业走向智能运营，成就业务敏捷、精益管理、全球运营的数智企业。」
“AI+全场景智能服务”，本期聚焦“AI+人力”，带您领略 AIGC 在人力领域的的应用场景
AI 技术正在重构我们对人力资源的想象力，许多企业都在应用 AI 技术改善人力工作，尤其是 AIGC 技术方面。在招聘、假勤、薪酬、绩效等众多环节，AI 都深度参与其中，改善、重塑了原有的业务场景和流程。
AIGC+岗位 JD
招人！招人！招人！
招聘经理如何协同业务部门，基于“岗位要求、职责、工作条件...”，快速产出“岗位说明书“，从而提升候选人与岗位的匹配度。
AIGC：快速、精准生成【岗位要求】
AIGC+面试
在面试环节，面试官要完成一系列的内容，包括事前的面试题目、面试过程中的摘要、以及事后的面试评价
如今，AI 基于对岗位、候选人、面试过程的理解，提供多维度内容与评价，显著提高面试质量。
AIGC：智能生成【面试分析报告】
AIGC+假勤报告
在每个考勤周期结束后，人力部门需要对假勤月报结果进行汇总解读，例如：部门间的异常考勤对比、各部门考勤情况和均值对比分析等，如何快速产出假勤报告？
AIGC：智能生成【假勤月报】、【异常分析】
AIGC+绩效评价
在季度、年度的绩效评价期间，个人绩效自评、部门负责人绩效评价...繁忙的业务工作之外，部门经理可能要花费一整天的时间，对部门内几十个兄弟姐妹的工作做出评价...
AIGC：一键自动生成【绩效评价】
AIGC+员工花名册
每个企业员工都有一个花名册，记录了个人姓名、电话、岗位、员工号等基本信息。除此之外，还有生日花名册、新入职花名册、离职花名册...有了 AI，人力部门不用再耗时耗力，逐一录入信息、分类汇总了。
AIGC：对话式，聊天中创建【花名册】
一大波 AIGC 应用场景来袭！ 如今，用友 BIP 在人力领域，实现了众多的 AIGC 场景的应用落地，让人力资源管理更加智能、高效。
